為了更好地幫助公司廣大職稱評(píng)定人員了解職稱申報(bào)及評(píng)審的相關(guān)政策要求,提高專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)水平,確保2024年職稱申報(bào)工作順利開展,8月14日上午,公司人力資源部組織開展2024年職稱評(píng)審培訓(xùn),共30余人參加。
培訓(xùn)中,職稱評(píng)審專員詳細(xì)介紹了國家和地方關(guān)于職稱評(píng)審的各項(xiàng)政策及文件精神,并圍繞“職稱申報(bào)流程、申報(bào)條件、申報(bào)內(nèi)容、線上系統(tǒng)操作、高頻問題”等方面,結(jié)合實(shí)際案例對(duì)2024年職稱評(píng)審政策進(jìn)行全方位解讀,幫助參訓(xùn)人員明確申報(bào)要求、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、所需材料等。同時(shí),培訓(xùn)特邀歷年順利通過職稱評(píng)審的職工針對(duì)職稱評(píng)審疑點(diǎn)、難點(diǎn)等問題與參訓(xùn)人員討論交流,從參評(píng)人的角度介紹寶貴經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵問題,使參訓(xùn)人員對(duì)職稱評(píng)審有了更加全面、細(xì)致了解,切實(shí)提高參訓(xùn)人員的政策理解能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行能力。
職稱評(píng)審是企業(yè)評(píng)估員工專業(yè)水平和職業(yè)能力的重要工作,有助于提高職工的個(gè)人素養(yǎng)和工作能力,提高企業(yè)管理水平,增強(qiáng)綜合競(jìng)爭實(shí)力。之后,公司人力資源部將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)職稱評(píng)審工作的政策宣貫,指導(dǎo)做好職工職稱申報(bào)及晉升工作。
關(guān)于2024年職稱評(píng)審,溫馨提示!
1.評(píng)審?fù)扑]程序及時(shí)間安排
2024年職稱評(píng)審工程系列和經(jīng)濟(jì)系列實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。所有申報(bào)材料必須按要求上傳完整原件掃描圖片(JPG或PDF格式),不得以拍照代替。中、高級(jí)工程師個(gè)人申報(bào)應(yīng)在9月10日前完成;正高級(jí)工程師個(gè)人申報(bào)應(yīng)在9月14日前完成;高級(jí)經(jīng)濟(jì)師個(gè)人申報(bào)應(yīng)在8月31日前完成。
2.取得職稱的專業(yè)技術(shù)人員資格年限及論文要求
參評(píng)人員的學(xué)歷、任職資格年限計(jì)算時(shí)間截止為2024年12月31日。
中、高級(jí)工程師參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、完成截止時(shí)間為2024年9月10日;正高級(jí)工程師參評(píng)論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、結(jié)項(xiàng)截止時(shí)間為2024年9月14日;高級(jí)經(jīng)濟(jì)師參評(píng)論文、課題、項(xiàng)目等完成時(shí)間截至2024年9月15日。
注意:在申報(bào)高級(jí)工程師任職資格“業(yè)績(1)”中,對(duì)見刊論文的數(shù)量要求調(diào)整為“在本專業(yè)較有影響的公開出版期刊上發(fā)表專業(yè)論文3篇”。
3.資格確認(rèn)
外省(含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè))調(diào)入我省的工程系列專業(yè)技術(shù)人員職稱確認(rèn)按照確認(rèn)工作要求和我省對(duì)本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行重新確認(rèn)。評(píng)委會(huì)對(duì)申報(bào)人員可同時(shí)進(jìn)行職稱確認(rèn)和職稱晉升評(píng)審。
4.職稱資格轉(zhuǎn)換
如已評(píng)聘非工程系列的專業(yè)技術(shù)人員,確因工作需要而轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位的,須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上,按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和本專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件進(jìn)行轉(zhuǎn)換評(píng)審。
5.需要提供的證明材料
個(gè)人近期免冠藍(lán)底證件照、身份證、學(xué)歷證、職稱證書、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、發(fā)表/送審論文、近五年年度考核表、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育成績單及業(yè)績資料等。